På morgonen den 12 januari höll Dayu Irrigation Group Co., Ltd. 2021 års arbetssammanfattning och hyllningsmöte och 2022 års planundertecknande konferens.Temat för detta årsmöte är "att bygga det bästa systemet, den starkaste modellen, det bästa laget, och resolut fullfölja det årliga vinstmålet".Mötet berömde totalt 140 årliga avancerade kollektiv, avancerade individer och några framstående arbetstagarrepresentanter och belönade framstående anställda.30 hedersprojekt.Företaget reagerade aktivt på den nationella policyn för förebyggande av epidemier.Vid denna konferens deltog alla sektorer och affärsenheter i gruppen i konferensen genom direktsändning.
Konferensens innehåll
Nationalsångsceremoni
Konferensen började långsamt med den högtidliga nationalsången, och mötet leddes av Yan Liqun, vice ordförande för gruppen.Vid mötet läste Wang Chong, sekreterare för Dayu Water Irrigation Groups partikommitté, upp "Beslutet om inkassering av vinstbelöningar vid årets slut för gruppens centra/avdelningar och företag 2021", Wang Haoyu, ordförande för Group, läste upp "beslutet om utnämning av personal", och koncernchef Xie Yongsheng läste upp "Beslut om att erkänna och belöna avancerade kollektiv och avancerade individer 2021", meddelade Yan Liqun, vice vd för koncernen, "årsskiftet 2021 Utvärderingsresultat".
Cheferna för varje sektion gjorde ett uttalande och tog ledningen i att avlägga eden
Efter undertecknandet av målavtalet kommer ledningen för varje segment och den ansvarige för affärsenheten att göra ett uttalande, sammanfatta arbetet under 2021 och se fram emot arbetsplanen för 2022.
Grupppresident Xie Yongsheng
Xie Yongsheng, VD för Dayu Irrigation Group Co., Ltd., gjorde på uppdrag av ledningen för koncernföretaget en arbetsrapport om "Stärka tro, ta tag i uppdrag, koncentrera och utveckla tillsammans och arbeta hårt för 2022-målen and Tasks to a New Level", sammanfattade och gick igenom olika drift- och ledningsarbeten under 2021 och gjorde upp planer för det övergripande arbetet under 2022.
Xie påpekade att 2022 är ett nyckelår för landets strategi för "14:e femårsplanen" och Dayus "6:e femårsplanen".Vi måste lyfta fram nyckelpunkterna, ta tag i nyckelpunkterna och skapa det optimala systemet, den starkaste modellen och den bästa i enlighet med att "öppna källor och minska utgifterna, eliminera falskheter och bevara sanningen".Niu-teamet, slutför resolut den övergripande grundtonen för det årliga vinstmålet”, bibehåll strategiskt fokus, stärk institutionell systemkonstruktion, optimera marknadslayout, fortsätt att förbättra projektledningskapaciteten, etablera en varumärkesimage med högkvalitativa projekt, och samtidigt stärka teambuilding, uppmärksamma integritet säkerhetslinje.Mr. Xie betonade att under det nya året hoppas jag att alla alltid kommer att tänka framåt, vara beredda på fara i tider av fred, gå framåt, behålla strategisk beslutsamhet och tålamod och förena majoriteten av kadrer och arbetare under stark ledning av koncernbolagets festkommitté och styrelsens rätta beslut.Demonstrera nytt ansvar, skapa nya prestationer, uppnå ny utveckling och skapa en ny image genom hårt arbete.
Gruppordförande Wang Haoyu
I sitt tal uttryckte ordförande Wang Haoyu sitt hjärtliga tack till alla Dayu-folk för deras insatser i år å styrelsens vägnar.I talet "Vinstindikatorer" påpekades att 2021, inför komplex och föränderlig yttre miljö och osäkra faktorer, enades gruppen och arbetade hårt för att övervinna svårigheter och uppnådde utmärkta resultat.Ser fram emot hela 2022, måste vi fokusera på ett mer pragmatiskt tema: öppen källkod och minska utgifterna, eliminera falskheter och bevara sanningen, bygga det bästa systemet, den starkaste modellen och det bästa laget, och resolut slutföra arbetet av det årliga vinstmålet.Driven av den nationella policyn att prioritera vattenvård och återupplivning av landsbygden, och under den absoluta fördelen av företagets nationella regionala och hela industriella kedjelayout, kan vi möta nya utmaningar, gå mot en ny resa, skapa en större sak och uppnå större storhetsideal.Jag hoppas att alla kommer att vara motiverade och modiga, ge det ett försök och skynda på!Jag hoppas att fler går hand i hand med företaget i denna process och delar med sig av resultatet av företagets utveckling!
Gruppens partisekreterare Wang Chong
I slutet av konferensen höll Wang Chong, sekreterare för Dayu Irrigation Groups partikommitté, ett viktigt tal om "Ridning på trenden, bryta vågorna och främja företagets högkvalitativa utveckling och stabila och långsiktiga utveckling ".Sekreterare Wang Chong lade fram tre krav för nyårets arbetsplan: 1. Se över situationen, arbeta hårt och sträva efter att skapa en ny situation i olika arbeten.2. Planera layouten, bearbeta marknaden på djupet och effektivisera känslan av brådskande utveckling.3. Med den övergripande situationen i åtanke, framsynthet och sammanhållning för att bygga företagets storslagna plan.Sekreterare Wang Chong betonade att majoriteten av de anställda borde stärka sitt självförtroende, arbeta tillsammans och stå på sina egna poster.Jag hoppas att alla kan fortsätta att behålla andan att kunna slåss och vinna kampen, för att säkerställa att alla indikatorer är helt färdigställda 2022, och att främja företagets utveckling.Ta en ny nivå.Till sist önskar jag alla ett gott kinesiskt nytt år och en lycklig familj.
Posttid: 2022-jan-20
